友达亏了一百多亿 员工心惊惊 放假就算了现在似乎又要什么绩效面谈 似乎又要赶人走了 每天压力大就算了还一天到晚搞什么绩效 我老公为了家庭经济忍着身体与工作的压力 也不敢乱换工作因为已经四十好几了 有爸爸也跟我先生依样吗
发表评论
我们这群"股民"更怕
当初乱买一通还好早早脱手了
版妈，友达不是只亏100亿而已…它在：
99年4Q，亏了11465亿
100年1Q，亏了13978亿呀
我姐也是在友达
本来是在北部上班好几年了
去年却被调到中部去
如果无法安心，就换工作吧。
但是我还是建议安心的做，就算做到他倒闭，也有一笔很丰盛的资遣费〈年资高就不用怕〉，还有失业津贴可以领，劳委会也会辅导找工作。
友达要倒应该没那么快吧!!!
我弟在茂得，就没在怕的，明年还要结婚了
会一直跌下去吗?
我才刚买了几张股票>
我老公说股价真的很低了低到恐怖
真ˇ的想换 但年龄问题
不是吗
谁都会怕
我老公会日文但不知道可以从事何种行业
而且接受四十多岁的
我很省省道大家都说我抠
因为我就是怕老公有这么一天
我姐夫上个月才跳槽，也做了N年了
他也40多岁了
你老公或许可以骑驴找马
也许有更好的工作也说不定
但是我还是建议安心的做，就算做到他倒闭，也有一笔很丰盛的资遣费〈年资高就不用怕〉-1
他只会操到你自己走,不会资遣妳
((家人与朋友做了N年,目前操到水深火热中))
奇美不是亏更多,,,,身为股东一直觉得暗无天日,,,在合併前旧奇美就亏了,,现在合併,去年还是亏,第二季看新闻预测好像也不乐观,,有没有里面的员工也出来说说,,之前还说加薪加很大,,,友达之前不是也才加薪加很大
很多公司 股价低到低点
但是员工不是还是很多吗 ???
不要用股价 看公司
很多高股价的也不一定通通赚钱
不过可以去看公司资讯一些公司的大老 都拿高薪
一群肥猫 !!
他只会操到你自己走,不会资遣妳
这句话说的太贴切了
我老公就是这样
操到常常跟我说他不快乐
他说身体累没关係 但心理累就很糟
心理不外乎公司要求拼绩效每各同事都载抢绩效
会技术的不交同事每个人自己打拼
不是团结的团体而是钩心斗角的要增加个人绩效
可以请问吗?
为什么亏这么多
可是还是在应徵人?
我之前有应徵小姐有叫我去面试
可是我没去
只是一般技术员
会很操吗?
但是我还是建议安心的做，就算做到他倒闭，也有一笔很丰盛的资遣费〈年资高就不用怕〉-1
只怕你撑不到它倒闭
(原作者于 2011-08-04 10:21:15 重新编辑过)
我老公在友达当工程师
没有绩效面谈阿
也没放假
每天都很晚才回家
我没听他说最近有什么不同耶
不过奖金的确是一年比一年少
老公也不敢换工作
他也不知道该换到哪去
唉
这种状况,就看你老公要骑驴找马
还是撑看看等有没有一大笔离职金可以拿
我有朋友就是后者属于在等的
快50岁,想等到那一笔钱就退休
因为他想50岁应该也不会有人要了
找不到更好的就等着被资遣退休了
绩效面谈--针对公司想要请工程师离职的员工＼
因为我的老公 薪水很高
算是肥洋吧
所以最近老是找他麻烦
想要操到他自动离职
长官列出他所犯的所有疏失
而他所有的辛苦与好的绩效 完全没有列入
当工厂刚开始时他们这一批最辛苦
但上面的却是只有看到他是之肥洋
必先砍到不可
好悲哀额
我老公心好痛
不是摆明就是要他走吗
我真想写信告诉董事长
怎么可以这样对待员工或者一周刊
看样子 又会来一波 无薪假 的风潮 !!
这种事我最了了
因为我和老公都经历过
公司会想尽办法的找你麻烦
让你受不了就自己离职
他也省了一笔资遣费
夸张的事上头直接叫你走人
就算是老员工又怎样?
我和老公就是受害者
只是一般的私人企业公司
还好我撑到最后有领一些资遣费
老公那时就常被找麻烦
受不了自己就离职了
放心啦
版妈您可以请您先生直接带个录音笔去公司,大大方方的拿出来说要录音,然后跟公司讲清楚要我自动辞是不可能的,但是公司如果依规定资遣我的话我配合
如果您们要用一些手段逼我走的话也没关係,我们到时候劳委会见,我是一定会提告的,我本人不小人,我先跟您们讲清楚,以后您们要是被劳委会约谈的时候也好心理有个底,我不会自动离职,但是我觉得您们现在在搞小动作,我準备先去劳委会那儿备案,您们自个儿看着办好了
最后送您们一句话:好聚好散
友达有调薪调很大吗…
我记得曾报导说友达员工是科技业中的贫民…
想请问 友达公司 有留职停薪这种制度吗
我一个较不常联络的朋友
最近出国玩二个月
我还以为他们公司这么好
可以请假请这么久呢