最近外子得了一个全国性的****产品奖，这是他没日没夜废寝忘食，精心专研努力的成果，也是他任职的公司近几年来首次获奖，主办单位邀请吴**颁奖，今日得知得奖人不是领奖人，外子深感心灰意冷
难怪台湾企业没竞争力，因有能力有创意肯努力的年轻人被层层头头卡住，谁还愿意卖力为人做嫁衣呢?!
最近外子得了一个全国性的****产品奖，这是他没日没夜废寝忘食，精心专研努力的成果，也是他任职的公司近几年来首次获奖，主办单位邀请吴**颁奖，今日得知得奖人不是领奖人，外子深感心灰意冷
难怪台湾企业没竞争力，因有能力有创意肯努力的年轻人被层层头头卡住，谁还愿意卖力为人做嫁衣呢?!
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会不会他是以公司名义报的名? 所以发明权是公司的?
版妈 关于职务上发明 专利法其实是规定「受雇人于职务上所完成之发明、新型或设计，其专利申请权及专利权属于雇用人，雇用人应支付受雇人适当之报酬。但契约另有约定者，从其约定。」 除非你先生与公司就职务上发明另签有契约 约定专利权属你先生 否则，会是公司的发明专利唷 这或许也是领奖人不是你先生的原因 不过，如果你先生是有研发实力的人 公司很清楚的 不用担心公司不给机会 (原作者于 2012-05-29 11:05:51 重新编辑过)
他们公司提了三项产品，只有外子提出的获奖，其他人落选 也许真的是发明权属于公司吧!
利用公司资源开发的东西 先去问清楚所属权 避免误不愉快产生 也许是头头乎略了 又没人提醒他 或是头头不优 不过阿 这是这一家公司的问题 跟整体台湾没有关係!
每间公司都一样吧!在进公司时就有签下不管做什么产品都归公司啊!当然也可以申请什么专利什么的,所以不要想太多,虽然是别人领走了,但是得奖都会给发明人奖金,所以不用想太多,最重要是他学到多少经验比较重要,你换下一份工作可以写,你得什么奖,因为设计都在你手上,你应该是不太清楚状况才会抱不平吧!最重要是实力没什么好不平的,只要一直研究将来也是主管啦!
这是当员工的想法 如果是老闆就会觉得公司有发展 你在这里才有前途 大家只看到自己的利益 不也是台湾没竞争力的原因之一吗
谢谢QQ angelfly的说明 也只能祝福他早日遇到他的伯乐 他的确是个很有创造力的人 在前一个公司也拿过多个杰出创意奖 但外子似乎怀才不遇 总是遇上打压他、不赏视他的上司 虽是如此 仍是不减他工作的热情 伯乐快来发掘他吧 我就不用再听他吐苦水了
TO不想多说话 如果是老闆看到，我就放鞭炮啦 问题就是卡在中间不做事又不会领导的人， 在下面的人真的很痛苦 我想把他比喻成住在企业里的寄生虫 吸取公司的营养却不适生产 真的会把公司的竞争力拖垮
TO庭庭和紘紘妈妈 外子研发的专利大约也快十来种了吧 现在是小主管 他说他还有很多专利，但他不想申请， 因没有赏识他的上司所以有想过自行创业的问题 怕申请了专利自己打自己
崖の上のポニ 你说中了，他的头不优(不是领奖这个头，领奖的是另一个) 我叫他"菜头" 正因他从其他公司带了他底下的人空降到外子部门 所以外子一直被他压着打，不给他机会 只给他带来的人机会 但其他 人又没外子有能力 吧啦叭啦 总之，这是职场的黑暗面 大家都要踩着你才能往前爬
很正常。 没才能的主管会想办法打压有才能的下属。 除非换工作找到好的主管了。