工作真的不好找 结果早上看到一个工作 就打电话过去问说什么时候可以面试比较方便呢?结果对方小姐就说你现在先送履历过来 中午我再通知你面试= = !! 我当时就说那我可以中午一起送履历过去顺便面试吗?对 方又回说 那你中午送过来 我们再找时间跟你约面试 当时好无言 很想跟他说怎不一次面试呢?这样要连跑2趟呢如果有录取觉的还直的 没录取就真的有点无言了讲真的路程有点远 来回都快50分了各位妈妈如果遇到这样你们会想去面试吗 ??
工作真的不好找 结果早上看到一个工作 就打电话过去问说什么时候可以面试比较方便呢?结果对方小姐就说你现在先送履历过来 中午我再通知你面试= = !! 我当时就说那我可以中午一起送履历过去顺便面试吗?对 方又回说 那你中午送过来 我们再找时间跟你约面试 当时好无言 很想跟他说怎不一次面试呢?这样要连跑2趟呢如果有录取觉的还直的 没录取就真的有点无言了讲真的路程有点远 来回都快50分了各位妈妈如果遇到这样你们会想去面试吗 ??
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如果觉得路途远，将来万一在那上班，你要怎么办 我是不会去面试的，除非直接让我上班，否则万一花一个多小时车程，面试没上，不是白跑了。 (原作者于 2012-05-24 13:44:29 重新编辑过)
要是我, 我不会去 履历可以用email寄或是传真吧? 可是我们刚好相反耶 我们公司要找国外业助, 刊了3个月的人力银行, 只有不到5个人应徵, 而且主动应徵的几乎都是45岁以上的,或是不会外语的 我们要找的是"国外""业助" 里面也有注明""应届毕业可""具备英语听说读写能力" 但就是没甚么人应徵>< 主动依照媒合配对的去邀请对方来面试, 也没有人来 不是都说景气不好,工作不好找吗怎么这么难找
所谓送履历不是亲自送吧!已可以用寄的阿! 我觉得也没啥不好啊! 看完履历在挑选适合的人来面试不浪费双方的时间! 如果你觉得50分钟远那如果你真的上班妳受的了这路程吗??
应该有Email吧? 她不见得现在就有时间 有些公司是统一看履历再慢慢排面试时间
我们公司最近也在徵人 为什么不一次面试? 有可能老闆不在会要员工先自己看过 觉得好的才会让老闆再面试 还有如果一开始就很啰唆的 老闆就不会想用了
现在是你要找工作 不是工作要找你 刚开始连这样的辛苦都不愿意，那还怎么谈到不怕苦不怕累不怕学习? 钱多事少离家近的工作，如果你有人脉有本事，就不需要被这样折腾了 坦白说就是这样。 当然你自己有没有要求是否可以线上送履历? 如果没讲，对方当然就是请你送过去。而这家公司如果连线上履历都不收，(线上履历也可以放照片，现在都很方便)，那表示也是制度性较差的公司，或者人治特色较强的公司，进去之后也不见得好。 可是我觉得很多人的求职姿态真的也有问题，今天版面上很多求职话题，我觉得无论是心态或者想法，自己这一方都要改进的。 对方要怎样要求，你可以拒绝，问题是，现在是你要去找他们，不是他们要找你，这就是差别。 (原作者于 2012-05-24 14:28:15 重新编辑过)
为什 么不一齐面试 看来版妈离开社会太久了 今天你是老闆还是员工?,是依老闆方便时间，还是依你方便时间? 如果每个人都这样，一会这个来，一会那个来，老闆还要干正事吗 如果你连这种事都要依照你的规矩想法行事，那可能不适合去当员工 公司就是老闆说了算 为甚么不统一面试，因为公司不想浪费时间在他们不需要的人身上 所以用送履历删选 (原作者于 2012-05-24 14:29:48 重新编辑过)
楼上加1 我不觉得是难找我觉得是努力不够
我要找工作，通知面试后，再跟我说取消面试，因为录取别人了 我还主动要求维持面试时间，让我后补咧 后来后补人员第一个优先考虑我。
版妈住在台北吗？ 我们公司现在找人 先时薪110/h试做三个月 有劳保 等公司ok了或你也觉得ok再会转月薪(就会劳、健、团保都有了) 工作内容是 客户送件要拆件、copy文件
这么点事就受不了了 劝你回家给老公养就好 送履历如果有合适才叫你面试 如果合意才会叫你来上班 这是标準作业流程 连这点都不知道 是第一天出来混吗? 你以为你是谁啊 打电话去就要面试 有没有这么大牌的 面试就想要录取 你背景很硬吗? 这样也想找工作
我想版妈应该是找不到工作 心急了吧 从很久以前就是 1、先寄（送）履历（现在还多了传真、email) 2、通知面试 比较少会履历、面试同一天
我以前上班就是负责招募的人资，除非求才项目有特别注明可亲洽，不然绝对是要先筛选履历表，一般都是email，当然应徵者要邮寄或亲送也可以，初步筛选后才会通知面试，有很多人基本条件差很多，当然不会安排面试，不是你想应徵就能面试，我们常常一天就收到上百封应徵函的。