如题
当知道有血崩的危险时；己知会部门主管且试着讨论是否可以在家工作；但主管不同意所以硬撑，甚至还提意让我先请产假或育婴假，果然在怀孕29周时大量的出血，直到今天31周都还住在医院中；想当然尔工作的交接出了问题；同事们也在无奈的情况下，分着帮忙处理我手边的案子，但问题来了，当发现手过的䅁子杂时，情绪的反弹就立刻产生，即使手边有原始档案也不愿阅读，主管也当做没事一样。
带着电脑在医院安胎的我，说真的我觉得很烦，电话一直响，公司赚钱也没帮我加薪啊！我这是何呢？为了一份薪水！
唉职场上真实的情况就是不欢迎怀孕妇女；亲爱的政府你知道吗？
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加油 我以前也是这样 后来自掏腰包 请功读生帮忙一天1000元
在商言商,假如你是老闆,同样薪水你会请请假很高的怀孕妇女(一次快一个月没多少公司可以忍受)还是可以全力支援工作的员工? 要不受影响就去考公职,一切政府买单,福利会让你满意的,只要有证明你高兴怎样请都可以,否则民间机构你喊政府有何用? 换做自己经营事业会怎样估算成本呢
辛苦了，放宽心休息吧，这样对妳和宝宝比较好 公司和同事的反应乃是人之常情，别想太多了 我当初是直接辞职不做了，连产假育婴假都不要了
台湾私人企业大部分都不希望女员工怀孕的 我也有不堪回守的经验 庆我撑过了也离职了 找一个能心情愉快工作的地方比薪水多寡重要
只能说反过来想, 那代班同事, 心里会说: 我帮妳多作, 老闆有多发薪水给我吗? 为什么别人请假, 我要一个人作两份工作?? 而且还什么都没交代好?? 这, 在得知怀孕时, 大概就要先作好心理準备的, 自己应该知道公司一直以来的情况如何, 主管从以前对于职务代理人的交接重视度如何? 同事的工作态度如何? 还有自己跟同事间的相处如何? 在公司工作了这么久, 不会是等到自己怀孕才发现有这种状况的, 每个人都是从自己有利的角度想, 若觉得为这公司卖命不值, 那还是自己保护自己吧, 自己可以决定, 是要为了薪水不甘愿的为公司卖命, 还是再去寻找更好的一片天空
在商言商,假如你是老闆,同样薪水你会请请假很高的怀孕妇女(一次快一个月没多少公司可以忍受)还是可以全力支援工作的员工 +100000000000 妳公司给请一个月,很好了 很多公司直接逼走人的 我的工作是要排班的 有一个同事拿小孩当理由,死活不愿意上晚班 被大家讨厌到爆 她也知道自己人缘差 上班都来去匆匆,不跟大家打交道 而我,两个小孩的妈,该上啥班我就上 我觉得,职场大家公平,不能怨别人 要吗会做人一点,对同事好,大家分担也没话说 要吗就离职换工作
既然当初主管都愿意让你提早请产假了，你为什么要硬撑呢？ 明明有机会可以把工作好好交接完再回家休息待产， 却要撑到自己去住院，然后临时丢了一堆案子让别人善后。 如果我是你，我会觉得是自己麻烦到大家，而不是怪大家不帮忙。 不过话说回来，如果公司有继续付你薪水，你就勉为其难再继续接电话做事。 不然的话就装死，想休息的时候就关机，公司也拿你没辄。 反正经过这件事我想你也黑了，没什么好怕的，保护好宝宝最重要啦。
只能说反过来想, 那代班同事, 心里会说: 我帮妳多作, 老闆有多发薪水给我吗? +1 我之前同事请育婴假8个月, 我老闆要求我1人做2人的工作 (就是他的工作我要做, 我的工作我还是要做) 我心里也是很 ^%*^%(* 8个月ㄝ! 更 ^%#^%* 的是, 后来那同事也不想回来上班了! 所以, 从对方的角度看, 同事的反应是可以理解的
您安胎老闆付不付薪 您安胎工作是谁在做的 到底是孩子重要还是工作重要 都会血崩了还要去上班 主管提意让您先请产假或育婴假已经很仁慈了 为何您一定要苦苦相逼呢 我觉得员工有时也要权衡一下自己在公司的重要性 如果没您在公司会倒您就非常重要 不然就是可以被取代的小螺丝 职场上没有不欢迎怀孕妇女 只是希望孕妇也要体谅一下公司 体谅一下您自己的"职务代理人" 她们可是无薪还要加倍工作的可怜人
要让你先请育婴假你为什么不请 不解 因为这样可以提早安排人事 突如其来发生 其实多多少少都会有微词出现 我觉得不要在意这些微词 (原作者于 2012-04-26 08:14:13 重新编辑过)
只能说反过来想, 那代班同事, 心里会说: 我帮妳多作, 老闆有多发薪水给我吗? 为什么别人请假, 我要一个人作两份工作?? 而且还什么都没交代好?? ++++++++++++++10000000000000000000 我妹妹一个同事两年内连生两个 每一次请假三个月 我妹一分钱也没多拿 本来科技业常常加班到九点十点已经很常见 因为同事怀孕生子 我妹差一点没得忧郁症 因为他那一阵子每天十二点才下班 忙到晚餐都没法吃 人家快乐得子 他得到什么?? 是不是应该把那个人的薪水至少拿来分给帮他做工作的人? 委屈的人 绝对不是只有在休养的孕妇啦
版妈，我可以了解你的心情，因为我也跟你又差不多的遭遇，不过我是在9周大出血请两个礼拜安胎假回来上班后被主管告知希望我留职停薪，一开始也无法接受，毕竟只是怀孕初期的不稳定，当初也是闹的风风雨雨才在12周决定留停，想开点吧，人不为己……，人都是自私的，所以我们也要学会为自己着想
唉职场上真实的情况就是不欢迎怀孕妇女；亲爱的政府你知道吗？ =================== 亲爱的版妈 即使是政府都规定好好的 老闆他们要不要遵守又是另外一回事 这就是上有政策下有对策懂吗? 不是妳有孩子就是妳最大 ok
请问版妈 当初知道有血崩的危险, 不愿意事先请产假的原因是什么? 我觉得你们公司主动提议让你先请假, 算是很人性化耶 当初我也因为早期出血, 在医院里躺了一个多月安胎, 连上厕所都不能起来, 要在床上上的那种 这种情况我自己都知道, 如果不能事先请长假就是离职了
曾经自己也是怀孕仍在上班,初期吐的死去活来,孕期中受到老闆的排斥想要逼我自动离职,我努的的撑,但我的工作从不叫同事帮我做,再辛苦也要自己完成,我给自己的想法是"怀孕既然要工作,那就要做,别人若有帮忙你要懂的感激,且人家没有义务要帮忙你,如果我真的没办法撑,那就离职,"不过感谢宝宝让我一路辛苦的撑过来,职场真的很现实,如果你是老闆你会怎么做呢?
我在怀双胞胎时一样因胎盘前置大量出血 公司很仁慈 让我留职停薪待产 等到生完小孩再回去工作 虽然当年我们两夫妻很穷 没有我那一份薪水影响很大 但衡量自己的身体状况和避免对同事造成困扰(留职停薪可以由其他单位 调派同事支援,复职后的我得自己去找单位愿意要我) 我还是请了假 幸好宝宝们都健康平安 版妈放宽心 现在让妳愤恨不平的事 在看看宝宝后都会烟消云散 而且生子是我们自己的决定 别人没有承担的必要 愿意帮助我们的,我们很感谢 不愿意帮助我们的,是正常的 加油!!
只能说反过来想, 那代班同事, 心里会说: 我帮妳多作, 老闆有多发薪水给我吗? 为什么别人请假, 我要一个人作两份工作?? 而且还什么都没交代好?? ==================== +100000000000000
只能说反过来想, 那代班同事, 心里会说: 我帮妳多作, 老闆有多发薪水给我吗? 为什么别人请假, 我要一个人作两份工作?? 而且还什么都没交代好?? ==================== +100000000000000
既然当初主管都愿意让你提早请产假了，你为什么要硬撑呢？ 明明有机会可以把工作好好交接完再回家休息待产， 却要撑到自己去住院，然后临时丢了一堆案子让别人善后。 如果我是你，我会觉得是自己麻烦到大家，而不是怪大家不帮忙。 ======== 我看完也不懂 在你知道自己有血崩危险时 在主管提议先请产假时, 你为什么不直接请假了? 有什么比自己和孩子的命更重要的事情吗?
你若愿意先请产假或育婴假, 公司才有办法找临时人员递补你的工作, 而且可以依据你的请假期间跟临时人员签合约期限, 若你是因为不舒服必须常常请假, 变成其他人得无条件递补你的工作, 大家会很困扰的 真的不要因为怀孕无限上纲, 这样只会让公司更不想请孕妇 其实欧美日本很多先进国家的妈妈都因为生了孩子辞职, 并不是留职停薪噢！也没什么育婴津贴, 妈妈就是等孩子上学后再去上班, 而且得重新找比较基层的工作, 甚至因为要接送孩子上下课, 只能找part-time的, 这是朋友们在国外真实的例子, 朋友们也几乎都是拿国外硕士学位的, 但是大家不会因此去抱怨政府
我同事两个月内经历了安胎->小产->出国渡假 请假三个礼拜 之前还常请假看诊 我还是得接 一个人做两份工作 辛苦吗?? 抱怨吗??说没抱怨是假的啦 试问谁可以欣然接受!如果你遇到妳会没抱怨我不相信啦 但是我只对家人抱怨 怀孕29周时大量的出血，直到今天31周都还住在医院中 还不肯提早请产假 这样也顾人怨吧 如果你请了产假 工作可以分下去 而不是只有代理人一个人做 我今天不是指责你哦 想想你同事的立场 薪水你在领 事情别人做 你可以提早请产假或育婴假+1 (原作者于 2012-04-27 13:03:23 重新编辑过)
如果公司没打算要请个人处理妳的工作 同事也不愿意分担妳的工作 那是不是版妈换个角度想，公司还是希望由妳回来继续做?? 我就怕我生小孩去 公司要请个人来处理我的职务 等我请完假完来，工作也没了T_T
同意15楼的看法 "别人若有帮忙你要懂的感激,且人家没有义务要帮忙你,如果真的没办法撑,那就离职," 我的同事一个小孩有公婆帮忙带,小孩2岁7个月大了,都可以上幼幼班了,最近也是要请育婴假1个多月,1个多月根本无法请代理人,但是又说不要我帮他代理,笑脸和他谈交接,他是冷脸头都不回怒气的说"不必你帮我代理",只因我当初告诉他要就不要请要就请久一点,就算没请人代理我会帮你代理",结果真的是人太好命了,从小被宠吧！无法承受他要请育婴假有其它声音,我有2个小孩比他的小,又没公婆帮忙,老公每天加班到8,9点,而且我现在还在读研究所我的总压力比他大,都可不计较帮他代理,好心最后一天了笑笑的要和他交接,可恶的是！竟然可恶！热脸贴冷屁股真是气炸了,气到在办公室躲起来哭老天爷啊！这样一个个ㄠ 个ㄨㄞ的同事,我还要和他相处多久啊！救救我吧！
我怀孕也经历过安胎卧床三个月。完全卧床，连吃东西都在床上 是我坚持要自己去上厕所，才能短暂下床。 所以我了解安胎的痛苦。 不过说真的，对于他人来说，怀孕不是病，既然是出去工作，领人家薪水，体谅这一点是用不上的。 所以说只能靠制度来弥补，我认为您当初确实应该就请产假或育婴假，这样公司才能找临时人员来代理你的职务。 忽然出血安胎，确实会给公司跟同事带来一些困扰。 也逼的你无法专心安胎，还要交接处理。
是你自己不愿意先请产假/育婴假的, 职场上当然不欢迎 高风险的妇女, 所以才有这些制度可以让你请假在家里, 建议版妈赶紧去办理产假/育婴假程序吧 这些政府都有补助