我跟老公在云林某家贡丸食品厂工作，老公待了１年多而我做了半年多～
这个月月初，我和老公跟他请假一天＜因老公的叔叔忽然过世＞，当天晚上老闆娘就打电话叫我老公不用来上班，星期一来领钱，星期一去时他已经把我跟老公的薪水放在桌上，领完我要走时，老闆娘跟我说你老公的钱我给算到上礼拜天～（我老公工作到星期四，星期五请假，周六不支薪星期天有）我老公超气的，算到礼拜天有跟没有一样～
我很气的原因是
他公司超过５人却没帮我们保劳保，连我老公像他要薪资证明也没有！！
还在毫无告知的状况下扣我们全部员工的全勤（公司辩称要办劳保所以扣全勤）
我老公月薪３万多，在乡下算很多钱了，所以忍耐继续做～
没想到却给我们辞职
在他大月的时候，我老公还曾早上８点做到半夜１２点！还没加班费
甚至时常新人做不住，导致１个人要兼２～３人工作～
辞职理由更扯＂常请假＂，公司另一个员工１个礼拜做２天，你不辞他却辞我？
真的气到快吐血～有办法可以让我为我们争一口气吗？
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可以去检举他未依规定帮劳工投保劳保
因为你们是被公司无故解僱，可以向公司要求资遣费、预告期间工资、有特休但未休的工资
或者你们要主张解僱不合法???这样的话，你们还算公司员工，每天还是要去上班，如果是公司拒绝你们，那你们还是可以照领工资，不过，这招很痛苦哪
可以到劳工局申请调解喔
真的蛮可恶的
板妈因该投诉相关单位,不然下次还是有人跟你一样喔
我们老闆也很可恶，也没帮员工投劳健保，连一些重大节日(如端午、中秋、清明等)都没放假。像上个月端午节我请假，居然还说我没事先告知(我有告知经理要请假，因小孩没人顾)，要扣我两天的薪水
要不是我现在怀二宝，不好找工作早就不干了
他还要付你们资遣费一个月喔
你要先举证
妳老公的确在那边工作
有薪资条或汇款证明最好
就证明你是从几年几月到几年几月在那边就职
劳保局就会去查
或是如果有所得税单也可以证明
我印象中劳退新制之后
资遣费变成年资一年是05个月
你们另外还可以去劳保局申诉说，雇主除了没帮你们加劳保之外，每月的劳工退休金，也没有帮你们缴