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白目的新同事

一个多月前

公司新进一个新同事

年约30出头 未婚

似乎仗着自己有十多年的社会工作经验

一进我们公司

就一副很跩的样子

外表看起来工作能力似乎很好

实际上学习能力不是很好

我们教她的东西

她记得很吃力

甚至有同事连纠正都懒得纠正她

因为同事说

纠正她她还会问为什么?

解释原因她又听不懂

乾脆算了

此外我们老闆规定我们不能带早餐到公司吃

是有一两个同是偶尔会带早餐来吃

可是她们都会躲到仓库吃

而这个新同事从上班第一天

就开始迟到35分锺

迟到了不仅不紧张

还不急不徐的拎着她的早餐走进来

新同事刚迟到的前几天

我还叮咛她

要跟公司的时间对时一下

才不会迟到

结果一个多月过去了

新同事还是依然迟到

每天带早餐来吃

因为我们公司员工不多

出勤纪录都是手写

我们发现新同事伪造出勤时间

如果是8点5分之前到

她就会写8点

如果是八点10分之前到

她就会写8点3分

既然每天都会迟到5分锺

为什么不提早5分钟出门呢?

新同事的行为

让我们都很生气

同事还开玩笑说

这次老闆请到了一个 "主管" 来工作

我好想请新同事注意自己的某些行为

可是平常有时候我们纠正她

她就会脸很臭 不高兴

我怕如果一直提醒她

她会觉得我是在刁难她

老闆可能也永远不会发现新同事常迟到

因为我们老闆很信任我们

每个月我们把薪资计算好

写在出勤卡上

交给老闆

老闆也不会去细看出勤时间

有时候

我只好一直告诉自己

既然没办法去改变她

只好适应她

这样是不是很消极?

最后编辑于:2023/10/04作者: 大连代生孩子

发表评论

  • 如果留着她

    妳们只会痛苦啦~

    不适任就别留了

    老闆要是那天抓到她的行为

    会不会连带的也不相信妳们呢?

    到时倒楣的人是妳们不是她

    她了不起拍拍屁股走人

    但留下来的人是会被老闆怀疑加三级的

    说实话吧~

    让她早点走妳们也省的麻烦!!

  • 我家新来的也是酱子...

    只是不是说 早餐 或者其它 而是妈妈说的前者

    大个我3岁左右

    态度像主管

    尤其我是怕她太累 让她坐我后头~

    所以久而久之 我发现 是不是我自己面试个主管进来(没有错~是我面试她的)

    问我问题 都是我转头回应~ 该教的我先说 却提问题~答案都在上句

    我跟她交待事情 就是 连回:也不会回

    上礼拜 告知她”应付”可以开支票了 我放在哪~

    连回也没回 我转头去问她 有听到吗 就一脸臭的说 有ㄚ

    大头在时 什么好 什么对 什么客人都会去尽可能接应 

    大头不在 什么好像都不关她的事~

    就表面做的狠好~ 

    但却连报税也不会报 还跑ㄑ问司机 

  • 工作能力不好可以学,工作态度不好就没救了

    妳找个机会坦白跟老闆说吧

    不然一直留着跟妳们共事,她不走就是妳走

  • 我跟助理说我教导学生实习不可以带早餐去实习公司

    结果我们方案一的助理(就是失业劳工到学校工作)竟然问我为什么

    他已经工作十多年了

    真不知该说甚么

  • 我们正职的员工一共4个

    兼职2个

    除了A同事之外

    我们都感觉得出来新同事工作态度有问题

    A同事却跟新同事很要好

    今天我7点55分第一个到公司

    8点整 A同事到了--- 竟然还走到对面买早餐

    隔了几分钟 新同事才到---刚好A同事买完早餐回来

    两人还缓慢的在门口脱雨衣 一边聊天

    将近9点时

    我去7-11帮老闆传真

    9点10分回到公司

    看到新同事优闲的坐在柜檯写药袋(我们是诊所)

    A同事不见了---躲到楼上吃早餐了 大概吃了20分锺

    而我---马上开始做药品分装的工作

    新同事才过来帮忙

    这明明就是她可以先做的工作

    她却要等到我先动手

    才要开始帮忙

    A同事终于吃完早餐了

    还要新同事快点上楼吃早餐

    我知道很多人都会带早餐到工作场所吃

    但是我之前工作的公司

    同事都是会提早10分锺到公司吃早餐

    之后开始工作

    某个客人之后

    我听到坐我旁边的新同事自言自言的说 : 好像忘了跟那个阿婆收钱

    隔了一会儿

    我问新同事 : 有跟那个阿婆收钱吗?

    新同事很不悦的说 : 我刚刚有收啊! 妳没看到我还找她钱吗?

    我 : 因为我刚听到你说好像忘了跟那个阿婆收钱

    新同事 : 我哪有说

    后来那个新同事因为我质疑她忘记跟客人收钱

    就很不高兴

    轮到下一个客人要收钱时

    她从柜台大喊我的名字

    要我去跟客人收钱

    平常我们没有固定在柜台收钱的人

    她觉得我质疑她

    就故意叫我去收

    不久后

    看到客人的收款明细是50 + 490

    新同事竟写总和640

    我看到后

    默默的把它改成540

    新同事也在我旁边看着

    没说什么

    下班时

    我写着自己的出勤卡

    看到了A同事8点到---却写7点55分

    新同事8点2分左右到---却写7点58分

    不是我爱跟她计较这几分钟

    真的是态度问题

    迟到没有任何的愧疚

    也不改善

    实在很无奈

    后来打电话给另一个同事

    同事说她现在已经练到某个境界了

    可以无视新同事的存在

    要我学学她

    新同事的去留

    不是我们能决定的

    我很想找老闆谈一下

    可是我很怕会被老闆觉得我小题大作

    或许老闆觉得迟到几分钟没关係

    吃早餐其实也可以睁一只眼 闭一只眼

    只要诊所运作正常就好了

    我跟其他同事开玩笑

    新同事的行为

    真的让我很想离职

    同事说 这个离职理由很好笑 叫我不要理她就好了

    我只好一直说服自己

    工作场所会遇到各种不同的人

    我绝对不能因为这样就任意离职

    即使我换了新工作

    还是有可能会遇到一样的状况

    可是我的心真的好累

  • 我以前也是遇过这种人

    一开始是因为我心软,怕同事没收入

    后来是那同事的行为已经影响到我的工作内容和部门运作了,

    我才鼓起勇气跟主管谈

    没想到我主管居然怪我太晚说,试用期过了才说,

    其实她很会打关係,会讨好其他同事

    但和她配班的是我,所以试用期到的时候人人都说她好,如果只有我说她不好主管肯定不会相信我的

    我老实的跟主管说明原委和我遭遇的困难说出来,告诉主管我是怎样的为人你应该最清楚,大家都工作这么久了,我是一个不会讨好别人的人,但我绝对是一个诚实的人,后来也获得了他的信任,

    主管答应我要暗自观察她,没想到我说的主管全都看到了

    找她谈过后答应她找到工作再走

    事后主管有来跟我谈,希望我等她走后心情可以回复一些

    而我回他,我没有什么心情好不好的问题,只有工作可不可以运作的问题,我也不想因为她而让部门工作停摆,我也不喜欢被误会的感觉(之前她在主管面前搞小动作)我真的不会讨好任何人,我是一个正直的人,对就是对错就是错,也许不太讨喜,但我不做小人做的事啦

    有了主管的肯定,我接下了所有的工作,反而事情作的更顺

    版妈,我相信妳老闆对妳的个性有一定的了解,去找老闆吧,妳的A同事只是新同事的新靠山,等她和另一个同事也打好关係时妳被误会的机率会更大,千万不要在任何人的面前提出妳对新同事有意见,万一那天其他人都被收买后,会换妳被排挤的

    一定要私下去讲,别让其他人知道,免得惹上麻烦

  • 现在的年轻人好像都是这样

    都是从学校养成的坏习惯

    版妈可能跟他差很多岁吧

    我门老师也无法禁止学生带食物进教室

    会影响学生的

    (原作者于 2011-05-25 00:04:33 重新编辑过)

  • 6楼妈妈真的很有勇气

    我很怕这样会被同事发现

    所以不敢跟老闆说

    (原作者于 2011-05-25 10:22:16 重新编辑过)

  • 我是逼不得以才去说的

    因为那女生本来是请来顶我的产假的,

    而且老闆在我生产前4个月就找进来了,

    她每次我教她的时候都一直说自己懂,

    没想到我都足月了她才说不会,要其他人一起分我原本的工作

    其他同事是因为"吃人嘴软"才会帮她,但私下又怪我没教好她就去放产假

    我一放完产假不想让其他同事困扰,就开始收烂摊子

    而且找她配班,第二天就轮,她也口头上答应,没想到她又去跟人调班故意和我同一时间出现但又不工作全丢给我,

    和她调班的人也认为我都来了应该要我做,所以就算有轮工作也全是我在做,很过份吧

    我去找老闆谈的时候老闆还说我以为妳生完就不做了(那个女生去搞小动作),我是抱着必死的决心去讲的,因为我最讨厌人家误会我,把她怎么讨好,怎么不做的小动做都描述出来,

    反正不讲只会让自己难过,讲了就算不做下去我也比较心甘情愿,至少我有努力过

    事后我老闆会很内疚的来找我谈,是因为他也曾听信那女生的话误会过我,只是他不好意思认错,他也有主管的尊严,后来我主动提出我要自己接下工作,不用人家和我轮,我做完就下班,我会把工作交接给代理人(一人学一种)到时候如果遇到我请假才可以运作下去,主管也答应了,因为这是他最大的诚意了

    版妈,妳一定要去说,否则如果妳遇到同事全被收买的时候,小诊所小人更多到,时走的也会是妳请老闆要暗自观察,千万别打草惊蛇

    (原作者于 2011-05-25 11:29:28 重新编辑过)

  • 前两天下班前

    老闆突然问了连我在场的三个人

    (刚好没有新同事及A同事)

    觉得新同事如何?

    一开始大家有点愣住

    后来晚班的同事就先说

    新同事的工作态度有问题

    工作没默契

    爱迟到

    隔天(我休假 听别的同事说的)

    老闆先个别找了新同事谈

    之后又找了A同事及B同事谈新同事的事情

    再隔一天

    老闆又找我谈新同事的事情

    老闆跟我说她有找新同事谈过了

    承认有迟到的事情

    新同事还反问老闆 是不是我跟老闆说他迟到的?

    我跟老闆说 : 因为我从新同事刚来时 就提醒过她

    老闆又说 : 新同事说妳们都不教她 完全都是她自己摸索的

    我听了真的超生气的

    我跟老闆说:我们哪有不教她? 她超会问我们问题的

    连印表机没纸 印不出来 都要大叫我们

    问我们为什么印不出来?

    没放纸 怎么印得出来嘛 !

    老闆希望利用他在场时

    让我跟新同事谈一谈

    把话说开

    我拒绝了

    因为我觉得个性是很难改变的

    老闆问我希望他怎么处理

    后来我就跟老闆说

    应该也不用处理了

    我在适应看看

    如果大家都能适应新同事

    只有我不能适应

    那可能就是我个人的问题

    我就选择离职

    我不懂

    明明就有好几个都讨厌新同事

    为什么老闆的态度

    让我觉得是"只有我"无法和新同事相处

  • 最后我选择离职了

    因为每天上班

    只要看到新同事

    我就觉得好烦

    而新同事对我说话的口气也愈来愈不好

    我也懒得跟他吵

    前几天

    我核对诊所的押单人数

    发现新同事多算了一个人

    我就跟新同事说 : 你上午押单人数多写了一个

    结果新同事很不屑的回答我 :

    多算就多算然后走过来涂改涂改完还把立可带用丢的丢回桌上

    我告诉自己

    算了反正我都要离职了

    不要跟她计较了

    另一个同事有看到当下的情形

    事后跟我说

    她看到新同事的反应

    觉得很傻眼

  • 看了这么多

    真庆幸自己不是妳同事

  • 新同事也不是什么大来头的人

    为了讨厌新同事而离职

    版妈的抗压性也太低了吧?