请问懂劳资纠纷(刁难领薪水)的妈妈爸比

我原是A公司的签约part-time 教师，本来在2009,12月及2010,1月在XXX园所兼差，我跟A公司的合约是，若中断教学或造成A公司困扰的情况下，会没收保证金3,000，但其实A公司并没有从中抽佣，薪水都是从XXX园所直接领现的，问题来了

我于2010年2月，告知A公司下学期不能再接XXX园所的课，理当要没收保证金3,000（我并没有意见），但当时因私人理由，实在没办法到XXX园所领一月份的薪资，最近(六月)我较有空了，我于6/15致电给XXX园所，询问要领一月份薪资的事宜，当然造成人家不便我有再三抱歉，但园长除了洗脸一番，还说薪水她退回公司(事实上在她那里，我问过会计)，她要再申请，但是给A公司，我再去跟A公司拿，我问说，但之前薪水都是直接跟园所领现，为什么这次要给A公司我再去跟A公司拿，园长说，喔！不是针对妳，是对A公司(明明就针对我)，我问那何时会给A公司呢?园长说不清楚

请问，我有什么法源可以有依据，要怎么要到我那一万块薪水呢?谢谢!